新签合同额较上五年增长180.6%，经营规模强势攀升；参建工程获詹天佑土木工程大奖、国家优质工程奖等国家级荣誉铸就金字招牌……一件件实干举措、温暖实事落地生根，企业发展成果与职工共享的景象愈发清晰可感。五年来，我们以思想之力、改革之力、品牌之力，在奋进征程中留下铿锵足迹。

培根固魂布局谋远 

读书研讨班上，各抒己见思维碰撞；红色教育基地内，参观学习汲取力量；宣讲台前，革命故事“声”入人心……一幕幕，是思想走在行动之前的生动实践。五年来，公司党委始终把党的政治建设摆在首位，深入学习党的最新理论成果，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育、习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、党纪学习教育，第一时间部署中央八项规定学习教育，引导公司全体党员干部增强政治自觉，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断加强党性教育，自觉经受思想淬炼和精神洗礼，进一步坚定发展信念、保持战略定力、肩负时代重任，努力成为企业高质量发展的中流砥柱与先行模范。

完善制度、改进方法、提升质效。通过扎实开展党委理论中心组学习，贯彻落实好“第一议题”学习制度，公司党委始终抓好学习运用习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，准确把握国家宏观经济环境和行业发展态势，发布公司“1256”中长期发展战略，加大战略新兴产业和未来产业布局，先后参建沧州大运河生态修复与通航项目、山西阳曲青龙污水处理厂等一大批优质项目，全面进入水利水电、矿山开发、生态环保等市场领域；积极抢抓市场发展主动权，深耕属地、熟地市场，经营理念由“广种薄收”向“深耕细作”转变；实现建筑装饰装修、钢结构、地基基础、建筑幕墙、公路路面、地质灾害治理等6项资质升级，在新兴领域、新兴区域、新兴产业等方面取得新突破。

“企业发展的难点痛点是什么？”“项目面临的困难有哪些？”在加强理论学习的同时，公司党委注重走好群众路线，领导班子成员以调查研究为工作抓手，每年开展党建联系点系列活动，通过座谈研讨、实地走访、现场交流等方式，摸清情况、找准问题、解难纾困。五年来，数十篇调研报告从施工进度、安全质量管控、科技创新、人才队伍建设等方面为企业出谋划策，推动在建项目向精细化管理、工厂化生产、智能化建造、集约化配置转型，不断提升企业运营效能；推动本部向“学习型”“创新型”“管控型”“服务型”“和谐型”转变，充分发挥职能部门的作用，用扎实的调研成果为理论学习提供有力支撑。

深化改革激发活力 

面对复杂市场环境和激烈的行业竞争，五年来，公司党委以刀刃向内的勇气推进改革攻坚，持续重塑内核、健全机制、激发活力。充分发挥党委的政治核心和领导核心作用，严格履行“前置程序”，严格落实“三重一大”决策机制，维护职代会民主管理的权责，116条提案全部办理完毕并答复代表，助力党建工作与企业中心工作紧密结合。持续完善中国特色现代企业制度，深化制度“废改立”工作，促进制度建设更加科学、民主和规范。推动经理层任期制和契约化管理提质扩面，深化收入分配改革，建立常态化管理人员竞争上岗、末等调整和不胜任退出机制，为企业规模发展积聚人才力量。加强各级各类风险隐患的控制和管理，综合运用“大风控”“大监督”体系，从整体上提高全公司的内部控制和风险管理水平。

京安城际铁路、杭温铁路、京新高速、北京清河交通枢纽、南京地铁7号线等重点工程按期建成开通，公司连续2年荣获浙江省公路工程施工企业信用评价AA级、在铁建投资集团参评中取得A档，五年收到业主、地方各级政府的表扬信141封……五年来，公司党委以品质履约不断擦亮企业金字招牌。落实质量管理“四个体系”建设，构建“五项机制”，严防质量风险，牢守质量红线；规范全员安全生产责任，遵循“党政同责、一岗双责”“三管三必须”等原则，深化运用“智管云”系统，严格执行施工现场网格化管理和“四卡一规”作业制度，不断夯实企业安全发展根基；坚持全面覆盖、高效节约、量入为出等基本原则，强化成本意识，优化生产流程，提高运营效率，压降生产成本和经费开支，促进企业经济效益和发展质量同步提升。

向“新”发力，以“质”行远。“科技强企”始终是公司党委手中的重要法宝，一项项以新质生产力提升企业核心竞争力的生动实践，为企业可持续发展注入了强劲动力。搭建产学研联合培养平台，通过共建产学研基地、课题合作研发、技术服务等方式推动高质量发展；自主研发周转材设备资产管理系统，实现资产高效管理和调配；强化数智内驱，以BIM+GIS技术构建与现实映射的三维数字孪生梁场为载体，搭建中铁二十二局滨海新区制梁场；坚持开展群众性技术攻关、技术革新和技术发明活动，在隧道、桥梁施工工艺改进方面不断提升科技成果转化率，成功荣获“国家高新技术企业”“天津市企业技术中心”荣誉称号，近五年来，获科技奖21项，优秀工法31项，专利奖3项，参编并已发布各类标准12部，解决了一系列项目技术难题。

品牌卓越赋能发展 

“党员进班组”等特色党建活动蓬勃开展，“薪火·思齐”党建品牌逐渐释放矩阵效应，企业文化和生产经营相辅相成、协同发展……五年来，公司党委牢牢把握品牌传播主动权，将文化的力量沁入人心。开展“国企开放日”活动，助力社会各界人士与合作单位沉浸式感受央企厚重的历史积淀、文化底蕴和建设业绩。积极投身国家战略布局，巩固脱贫攻坚成果，加大乡村振兴帮扶力度，推进文明单位创建、开展道德讲堂、学雷锋志愿服务等实践活动，在抗洪抢险、抗击疫情、扑灭山火等急难险重任务中彰显责任担当。聚焦企业中心工作，以重大主题报道为企业改革发展擂鼓助威，唱响高质量发展主旋律，制作卡通形象“铁宝”、策划《“津”彩十年，风潮正起》、拍摄MV《我们的歌》，五年累计对外刊发新闻报道1000余篇，中央级媒体达185篇，努力讲述企业“好故事”，传递发展“好声音”。

如果把企业文化比作企业发展的“土壤”，那全面从严治党、推进党的作风建设常态化长效化就是这片土壤的“能量供养”。五年来，公司党委坚定不移推进全面从严治党，加快清廉建设步伐，扎实开展反腐倡廉宣传教育月活动，号召党员干部职工认真学习党纪国法企规，深入践行企业廉洁理念；严守节点不放松、警示教育不懈怠、正风肃纪不停歇，持续加固中央八项规定堤坝，靶向纠治“四风”顽瘴痼疾；做实政治巡察，加强上下联动，采取一系列举措推动巡察工作向深拓展、向专发力、向下延伸；推动“大监督”不断向基层穿透、延伸，在重点项目片区派驻纪检专员，印发《工程项目纪检工作标准化手册》《基层纪检监督管理办法》，探索搭建线上监督平台，逐步打造起风清气正的政治生态。

如何将企业发展成果与广大职工共享？公司党委联合群团部门组织全国五一劳动奖章获得者“刘洪岩”等先进劳模工匠事迹宣讲会，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神；创建刘保成、程诚劳模创新工作室，利用职工夜校，加大职工培训力度，激励职工创新创效；深入开展劳动竞赛、青年突击队、工人先锋号、创新交流、青春建功等群团活动，凝聚广大青年职工立足岗位，建功立业的决心；坚持以服务职工为宗旨，做实冬送温暖、夏送清凉、金秋助学、全年送关爱等工会特色服务品牌，开展困难职工慰问、节前慰问、劳动保护、健康检查、建家建线等帮扶性活动；破解单身青年婚恋交友难题，以线上相亲、线下联谊的形式，拓宽单身青年社交圈层。

大道如砥，行者无疆。站在新的历史坐标上，公司党委将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，保持“而今迈步从头越”的斗志，不断抓党建、筑堡垒、增活力，为企业高质量发展汇聚强劲红色动能。