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女工委“三提升”活动 提升女工综合素质

作者:戴杏丽 来源:├ 工会女工委 浏览数:2667 发布时间:2013-09-24

女职工是企业发展不可或缺的力量,担负着家庭与社会的双重责任。为更好地帮助女职工在社会和家庭中立足,中铁二十二局四公司女工委以“巾帼建功立业”活动为载体,组织开展了“三提升”活动,以增强女职工的自身业务和竞争能力,从而不断提升女职工的综合素质。

一、提升政治素质,注重培养女职工敬业爱岗精神。

公司女工委按照公司目前的管理岗位、施工技术岗位、后勤服务岗位等三个不同岗位群体女职工的各自需求,号召女职工“以作为求地位、以素质求发展、以能力求生存、以竞争求岗位”。组织开展了创业者之歌演讲比赛、践行科学发展观、提升企业发展软实力演讲比赛,发挥典型引路,样板示范作用,让广大女职工学有榜样,赶有目标。特别是注重宣传重难点工程中涌现出的先进人物事迹,从而展示广大女职工以企为家、敬业爱岗、团结协作的精神风貌,全面提升女职工投身企业建设,适应企业改革的能力。

二、提升学习素质,注重培养女职工崇尚知识精神。根据企业发展需要和女职工特点,动员女职工参加各部门举办的专业技术人员培训和考试,鼓励自学成才,吸引女职工在学习中提高。目前,公司具有高级职称的女职工20人,中级职称61人,初级职称260人。在“三八”妇女节期间,我们还组织了“公司两会”知识竞赛,及时在女职工中宣传贯彻两会精神。特别是在今年首个国际幸福日、“三八”书香征文活动中,工会女工委把读书征文活动与提升女工素质相结合,与建设学习型女工组织相结合,在全公司范围内组织开展了读书、写作、交流活动,共收到来自基层稿件41篇,其中,韩帅的《我与幸福有个约定》从2000多篇征文中脱颖而出,获得股份公司首届女职工读书征文一等奖、郑晖的《爱情苹果皮》获得股份公司征文优秀奖,人活动集团公司征文优秀奖。这次读书征文活动营造了积极向上、健康文明的学习氛围,激发了广大女职工的学习创作热情。

三、提升技能素质,注重培养女职工创新发展精神。

根据女职工和女职工岗位特点,确立不同岗位、不同层次的创新目标,广泛引导女职工在竞争中求发展,整体开展了“岗位创新六个一”活动(学习一门新知识,掌握一门新技能,提出一条新建议,改造一项新工艺,创造一个新岗位,塑造一个新形象)。公司医院女工委每年以护士节为契机,组织护理岗位技术比武,并将这项活动常规化、制度化;“三八”妇女节期间,组织开展女工才艺大赛,发挥女工特长,将企业文化建设融入了更多的实用性和艺术性,增强了企业的凝聚力。尤其是7月份,工会女工委在公司网站开辟了女工工作专栏,宣传报道女工工作,自这个栏目开辟以来,网站点击率达到了每天4000次的点击频率,不仅提升了公司网站的人气,丰富了企业文化建设,还为女职工展示自我,塑造自我提供了平台,充分调动了女职工的积极性和创造性。   

“三提升”活动的开展,不仅提高了女职工的综合素质,为女职工搭建了发挥聪明才智、实现人生价值的舞台,还增强了女工组织的吸引力和凝聚力,为工会工作注入了新的活力和生机!