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中国铁道建筑总公司部分工作岗位实行特殊工时制度实施办法

作者:管理员 来源:本站 浏览数:4715 发布时间:2011-05-10

关于印发《中国铁道建筑总公司部分工作岗位
实行特殊工时制度实施办法》的通知
中铁建人[2009]8号
各所属单位:
现将《中国铁道建筑总公司部分工作岗位实行特殊工时制度实施办法》印发给你们,请遵照执行。
 
 
 
                 二〇〇九年二月十日
 
 
中国铁道建筑总公司部分工作岗位
实行特殊工时制度实施办法
 
 
为了依法保障职工的休息权利,促进企业生产经营活动的正常开展,根据国家人力资源和社会保障部《关于中国铁道建筑总公司部分工作岗位实行不定时工作制和综合计算工时工作制的批复》(人社部函[2009]20号),制定本办法。
一、实行特殊工时制的工作岗位
中国铁道建筑总公司执行国家规定的工作时间标准。根据建筑施工生产的特点和不同岗位工作职责的要求,经国家人力资源和社会保障部批准,对部分工作岗位实行不定时工作制和综合计算工时工作制。具体实施范围是:
(一)对以下无法实行标准工时制度的部分岗位工作人员实行不定时工作制
总公司本部及所属全资、控股公司以及中国铁建股份有限公司的28家二级单位副职以上高级管理人员及其专职秘书、专职司机。采购人员、营销人员、清欠人员、非生产性司机。实行年薪制的工程项目部经理、总工程师。
(二)对以下无法实行标准工时制度的部分岗位工作人员实行综合计算工时工作制
建筑施工现场的工程施工人员、工程管理人员、工程技术人员、工程材料试验检验人员、起重装卸机械操作人员、运输设备操作人员、工程监理人员、施工生产辅助人员,从事野外作业的勘探人员、测量作业人员及设计人员,维修人员、保管人员、值班人员,长期驻外人员,宾馆、饭店、职工食堂的烹调人员和服务人员,实行以年为周期的综合计算工时工作制度。
根据岗位工作需要安排轮班工作的话务员、报务员、巡守、保安、配电、供水、供暖、仓库、生产调度、医护等值班人员,公路收费及监控员,实行以季度为周期的综合计算工时工作制。
二、实施特殊工时制的有关要求
各单位应加强工时管理,不得扩大实行特殊工时制度的范围。对实行特殊工时制的职工,要根据《中华人民共和国劳动法》第一章、第四章的有关规定,在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上,采取适当的工作、休息方式,确保职工的休息休假权利。要制定和完善实行特殊工时的规章制度,对实行不定时工时制和综合计算工时制的工作岗位,各单位要制定具体的实施细则以及职工休假办法,并履行民主程序,经职代会或者全体职工大会审议后公布实施,要将实施特殊工时制有关的各项规章制度告知劳动者。总公司、股份公司所属各单位实行特殊工时制的实施细则,要分别报总公司、股份公司备案。单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
三、实施特殊工时制的有效期限
上述有关工作岗位实行不定时工时制和综合计算工时制的有效时限为3年,自国家人力资源和社会保障部对总公司批复之日起计算,到期后视情况重新向主管部门申报。
四、原总公司《转发铁道部〈关于公布国家铁路劳动者实行综合计算工时工作制办法〉的通知》(中铁建劳[1995]427号)作废。
五、本办法与今后国家有关规定相悖的,按照有关规定执行。
附件:
1、关于中国铁道建筑总公司部分工作岗位实行不定时工作制和综合计算工时工作制的批复(人社部函[2009]20号)
2、中国铁道建筑总公司及中国铁建股份有限公司所属二级单位名录